यन से अधिक नर्स और 772,575 नर्सिंग सहयोगी थे। इसमें से पेशेवर नर्सों की हिस्सेदारी 67 फीसदी है, जिसमें हर साल 322,827 स्नातक और चार साल की न्यूनतम प्रशिक्षण अवधि होती है। स्वास्थ्य कार्यबल के भीतर, नर्सों में 47 प्रतिशत चिकित्सा कर्मचारी शामिल हैं, इसके बाद डॉक्टर (23.3 प्रतिशत), दंत चिकित्सक (5.5 प्रतिशत) और फार्मासिस्ट (24.1 प्रतिशत) हैं। इसके अलावा, भारत में 88 प्रतिशत नर्सों में भारी संख्या में महिलाएं हैं। यह विश्व स्तर पर देखी जाने वाली नर्सिंग की संरचना के अनुरूप है, जहां 90 प्रतिशत महिलाएं हैं।
व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों तक पहुंच सहित नर्सों और सभी स्वास्थ्य कर्मचारियों की व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रदान करना ताकि वे सुरक्षित रूप से देखभाल प्रदान कर सकें और स्वास्थ्य देखभाल सेटिंग्स में संक्रमण को कम कर सकें। नर्सों और सभी स्वास्थ्य देखभाल कर्मचारियों के पास मानसिक स्वास्थ्य सहायता, समय पर वेतन, बीमारी की छुट्टी और बीमा तक पहुंच होनी चाहिए। उन्हें प्रकोप सहित सभी स्वास्थ्य जरूरतों का जवाब देने के लिए आवश्यक ज्ञान और मार्गदर्शन तक पहुंच प्रदान की जानी चाहिए। भविष्य के प्रकोपों का जवाब देने के लिए नर्सों को वित्तीय सहायता और अन्य संसाधन दिए जाने चाहिए।
लगभग सभी स्वास्थ्य देखभाल सेवाओं में, नर्सें ऐसी भूमिकाएँ निभाती हैं जो उनकी विशेषता नहीं होती हैं, इसलिए उनके पास अपनी वास्तविक भूमिकाओं और जिम्मेदारियों को निभाने के लिए कम से कम समय बचा होता है। वे गैर-नर्सिंग-संबंधित कार्य करने में आवश्यकता से अधिक समय व्यतीत कर रहे हैं, उदाहरण के लिए, बिलिंग, रिकॉर्ड कीपिंग, इन्वेंट्री, लॉन्ड्री, डाइट, फिजियोथेरेपी, रोगी का फरार होना, आदि, जिससे रोगी की देखभाल के लिए समय कम हो रहा है। यदि किसी भी स्थिति में, इन भूमिकाओं में कोई दोष है, तो नर्सों को अवकाश रद्द करने, वेतन कटौती आदि के रूप में इसका खामियाजा भुगतना पड़ता है, इसे डोर करने के स्वास्थ्य क्षेत्र में बहुत कम प्रयास किए गए हैं।
सरकारों को नर्सिंग शिक्षा, नौकरियों और नेतृत्व में निवेश करना चाहिए। इनमें से कुछ उपायों में प्रचलित स्थानीय, राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय श्रम बाजार स्थितियों के अनुसार नर्सों को पारिश्रमिक देना शामिल है। रोगी और जनता को स्वास्थ्य देखभाल पेशेवरों से उच्चतम प्रदर्शन का अधिकार है और यह केवल एक कार्यस्थल में प्राप्त किया जा सकता है जो एक प्रेरित और अच्छी तरह से तैयार कार्यबल को सक्षम और बनाए रखता है। नर्सों की जरूरतों को पूरा करने और उनकी चुनौतियों का मुकाबला करने से नर्सों को सशक्त, प्रोत्साहित किया जा सकता है।
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प्रियंका सौरभ
